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Black mother and son sleeping on bed

Source: JGI/Jamie Grill / Getty

La compañía anunció que empezando en enero, los padres van a disfrutar más tiempo libre pagado tras un nacimiento. Expandirá la política para que ambos madres y padres tendrán 20 semanas con pago regular Las madres que dieron la luz y necesitan  licencia médica van a tener 6-8 semanas adicionales.

Los empleados que trabajan parcial o completo y que han trabajado con la compañía por lo menos un año son elegibles para los beneficios.

Además, los empleados que quieren los niños recibirán hasta $35.000 para adopción o subrogación por máximo de dos niños.  Ellos que usan tratamientos de infertilidad también van a recibir un máximo de $35.000 para ayudar con la cuesta.

Amex se une con otras compañías que están empezando una tendencia que da más tiempo libre pagado a sus empleados que quieren empezar una familia. Eso es buena noticia para muchos.

 

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